Castilla y León exporta su modelo de Diálogo Social

En este sentido, Agustín Prieto, presidente de la Fundación, ha insistido en que el Diálogo Social de la comunidad «está dando unos frutos muy importantes», como muestra el volumen de acuerdos alcanzados desde 2001 entre los dos sindicatos mayoritarios, la patronal y la propia Junta de Castilla y León. Unos acuerdos que, a su juicio, han aportado beneficios, no solo «a la clase trabajadora», sino a la «sociedad» en su conjunto.

De hecho, los resultados han sido tan satisfactorios, incluso «en momentos de crisis», que la intención de todas las partes pasa por seguir desarrollando esta línea de trabajo. Es más, de cara al próximo 2018 se han vuelto a abrir «todas las mesas de negociación», siguiendo el ejemplo de años anteriores.

Así lo ha subrayado Faustino Temprano, secretario general de UGT Castilla y León, quien ha destacado que el sindicato «sigue apostando por el Diálogo Social», cuyo objetivo prioritario para por «solucionar los problemas de las personas», ya sea en materia laboral, sanitaria, educativa o social en general.

Con todo, ambos representantes han defendido la idea concreta sobre la que pivotaba la propia jornada. Y es que, a pesar de las críticas recibidas por el coste del desarrollo del programa de internacionalización de la experiencia del Diálogo Social, desde UGT se considera necesario llevarlo a cabo. No en vano, tal y como ha recordado Temprano, en los primeros momentos de la democracia española, los sindicatos europeos se movilizaron para ayudar a los sindicatos españoles a ponerse en marcha. Ahora toca que los sindicatos españoles prediquen con el ejemplo y exporten sus experiencias en aquellos territorios que lo necesiten, ha subrayado.