Los sindicatos exigen a Maxam una mejora sustancial de las condiciones del ERE

Y es que, según subrayan los sindicatos, la propuesta de Maxam es del todo inadmisible, empezando por el volumen de despidos. Y eso a pesar de que la dirección ha matizado su planteamiento en este punto, reduciendo el volumen de afectados de 87 a 85. Se trata, según los sindicatos, de una modificación «irrisoria». En principio, se mantendrían los 18 despidos propuestos para la planta del Páramo de Masa.

También es «irrisoria» la última propuesta de indemnizaciones, que se proponen elevar hasta los 24 días por año trabajado, con un máximo de 12 anualidades. En contraposición con esta medida, los sindicatos exigen que se aplique el cálculo del despido improcedente, elevando la indemnización hasta los 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades para los contratos anteriores a 2012 y de 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades para los contratos posteriores.

A mayores, también solicitan un fijo de 1.000 euros por cada año trabajado y un mínimo de indemnización de 5.000 euros para los trabajadores que lleven en la empresa menos de tres años.

Mención aparte se merece la propuesta de la dirección de recortar salarios para aquellos que continúen en la empresa, una propuesta rechazada de plano por los sindicatos negociadores, sobre todo para los salarios de menos de 50.000 euros. «No lo admitiremos», aseguran mientras reconocen estar abiertos a la valoración de los recortes para los salarios más altos.

Con todo, está previsto que a lo largo de las próximas semanas se vayan limando las posturas en la negociación. Eso sí, todo dependerá de la evolución de la crisis sanitaria provocada por la expansión de la pandemia del coronavirus.