Detienen en Miranda a un empresario por incumplir la legislación laboral

Las investigaciones realizadas por la Comisaría Local de la Policía Nacional en la localidad mirandesa para perseguir las redes de explotación laboral, y particularmente las asociadas a la vulneración de los derechos de los extranjeros en España, permitieron localizar en el municipio un taller mecánico donde, presumiblemente, pudieran estar desarrollándose actividades ilegales.

Una vez constatada la existencia del establecimiento y de la actividad que se desarrollaba en su interior, los funcionarios policiales, acompañados de la Inspección de Trabajo, procedieron a la inspección del local para verificar del cumplimiento de la Legislación Laboral, así como para la detección de posibles trabajadores extranjeros en situación irregular en aplicación de la L.O. 4/2000.

De esta forma, en la inspección se procedió a la identificación de una persona de nacionalidad cubana que se encontraba trabajando sin disponer de los preceptivos permisos, por lo que la Brigada de Extranjería iniciará los trámites administrativos oportunos al hallarse esta persona en territorio nacional de forma irregular. De igual modo, los agentes de la Policía procedieron a la detención del empleador, una persona de nacionalidad española.

La Brigada de Extranjería junto con Inspección de Trabajo detectaron aproximadamente hace un mes la misma situación en otro taller mecánico de Miranda de Ebro, habiendo entre ambos casos una clara similitud, dado que los trabajadores eran de nacionalidad cubana sin documentación legal para poder estar en Territorio Schengen y los centros de trabajo donde se localizaron a estos trabajadores eran talleres mecánicos.

Los empleadores detenidos pueden afrontar, además de las cuantiosas multas económicas de carácter administrativo, un procedimiento penal que conlleva penas de cárcel. A los ciudadanos extranjeros en situación irregular se les incoa el correspondiente expediente de expulsión, aunque pueden acogerse a procedimientos extraordinarios de regularización si demuestran que como víctimas, y como puede ser el caso, han podido estar sometidos a condiciones de explotación laboral.