CGT denuncia una “creciente inestabilidad” de la Educación por la interinidad

El aumento constante de los porcentajes de profesores interinos, supone la “precarización” de la profesión y la Educación en general, defienden

El sindicato asegura que la interinidad ha aumentado entre el profesorado hasta en un 34 por ciento  en los dos últimos cursos

CGT denuncia una “creciente inestabilidad” de la Educación por la interinidad CGT denuncia que el 14% de las vacantes se suplen con sustituciones. BC

En los dos últimos cursos, el personal interino en Burgos ha aumentado un 23 por ciento, especialmente en el Cuerpo de Maestros, donde la subida ha sido del 34 por ciento, según datos de la Confederación General del Tabajo (CGT). Esta mayor temporalidad no es consecuencia de una mayor plantilla, sino de la ampliación de las tasas de renovación del 10 por ciento o el 50. En ese sentido, CGT percibe una “creciente inestabilidad” en la plantilla de los centros educativos. Más concretamente, el índice de interinidad alcanza el 20 por ciento como media, llegando al 27 en institutos y afectando principalmente al ámbito rural.

Finalmente, esto se traduce, según explica el sindicato, en que muchos de los interinos, a pesar de trabajar todo o prácticamente todo el curso, no cobran los meses del verano, como sí lo hacen sus compañeros funcionarios o interinos con vacante. CGT sostiene que este hecho va en contra del principio jurídico de “igual trabajo, igual remuneración”, siendo por tanto ilegal. Para esto la Consejería de Educación, explica el sindicato, “hace uso de la artimaña de sacar vacantes bajo la denominación de sustituciones”.

Desde CGT calculan que, en la provincia, un 14 por ciento de las sustituciones son en realidad vacantes a las que se les “escamotea” el derecho a cobrar el verano. De hecho, aseguran “esta práctica se ha más que doblado”, respecto del pasado curso.

Molestos con esta política llevada a cabo por la Administración, CGT asegura que los profesores se sienten “despreciados” y tratados como “material de usar y tirar”, por ser contratados la víspera de inicio del curso, despedido el 30 de junio. Así las cosas, desde CGT exigen que se acabe con esta “práctica fraudulenta” que está sufriendo el personal interino, por ser el eslabón más débil y que se comiencen a sacar a oposición las suficientes plazas como para que la temporalidad se convierta en la excepción y no en la regla.