Las rebajas generarán en Burgos 830 contratos, un 8,2% más que 2019

Con la huelga del sector del comercio aún en la retina, Burgos se prepara estos días ya para el primer periodo de rebajas del año. De esta forma, según un estudio de una empresa de recursos humanos, Burgos generará 830 contratos en el periodo de rebajas, lo que supone un 8,2% más que el año pasado.

Este dato sitúa a la provincia por encima de la media regional, pues en Castilla y León se registrarán más de 6.200 contratos durante los meses de enero y febrero, la mayor cifra del periodo estudiado. En concreto se firmarán 6.230 en los sectores de comercio y logística, un 7,9% más que en la de 2019, cuando se registraron 5.773 contrataciones. Este incremento se sitúa 5,8 puntos porcentuales por encima de la media nacional y supone el séptimo año de aumentos ininterrumpidos en la región.

Analizando la serie histórica, Randstad destaca que, tras superar los 3.100 contratos en 2006, esta cifra creció durante dos años consecutivos hasta alcanzar los 4.400 en 2008. En 2009 se produjo el mayor descenso registrado (-43,7%), cuando la campaña de rebajas generó menos de 2.500 incorporaciones. Exceptuando en 2011 (-3,4%) y 2013 (-12,9%), el número de contratos registrados durante este periodo ha experimentado una tendencia positiva, hasta alcanzar la cifra más elevada en este 2020.

A nivel provincial, todas las provincias crecerán por encima de la media, siendo Salamanca (13,1%) la provincia que mayor incremento sufrirá seguida por Zamora (12,1%). Por otro lado, Segovia (3,6%) será la que menos va a crecer. En términos absolutos, Valladolid será la provincia que más contratos firmará (1.940) y junto a León (1.050) superarán los mil contratos. Con menos volumen Ávila (220) y Soria (240) será las que menos firmarán de la comunidad autónoma.

En el conjunto del país, la campaña de rebajas dejará más 163.300 contratos en estos meses, el volumen más alto de la historia. Esta cifra es un 2,1% superior que la registrada en 2019, cuando se firmaron 159.938 contratos. Aunque se trata del aumento más discreto de los últimos años, la campaña de 2020 será la séptima ininterrumpida en registrar incrementos.

A la hora de llevar a cabo este estudio, Randstad también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma donde se firmarán las contrataciones. De este modo, Extremadura (11,6%), La Rioja (10,9%) -ambas con crecimientos de dos dígitos-, y Comunidad Valenciana (9,1%), serán las regiones donde más se incrementará la contratación con respecto al año anterior. Las siguen, con crecimientos también por encima de la media nacional (2,1%), Andalucía (8,7%), Castilla y León (7,9%), Navarra (5,5%), Aragón (5,2%), Baleares (4,6%), y Asturias (4,1%).

Con crecimientos por debajo de la media nacional se sitúan Cantabria (1,6%), Murcia (1,5%), Páis Vasco(0,5%), Galicia (0,3%) y Madrid (0,1%). Por otro lado, registrarán caídas en el volumen de contratación en esta época Canarias (0,5%), Castilla-La Mancha (-3,6%) y Cataluña (-7,2%).

A nivel provincial, Cádiz ha sido la que un mayor crecimiento generará de todo el país, un 32,1%, 30 puntos porcentuales por encima de la media nacional. También registrarán crecimientos de dos dígitos Castellón (16,4%), Albacete (14,5%), Salamanca (13,1%), Huesca (13%), Cáceres (12,8%), Zamora (12,1%) y Badajoz (11,1%). Por otro lado, la contratación caerá en las provincias de Guadalajara (-14,2%), Tarragona (-11,4%), Álava (-8,8%), Barcelona (-7,9%), Las Palmas (-4,1%), Girona (-4%), Almería (-3,9%) y A Coruña (-2,8%).

En términos absolutos, Andalucía será, con 29.020, la región donde más contratos se firmarán durante la campaña de rebajas, seguida por Cataluña (25.800), Madrid (25.800) y Comunidad Valenciana (21.410). De hecho, el 60,3% de los contratos que se llevarán a cabo durante estos meses será en una de estas cuatro comunidades autónomas. Por su parte, La Rioja es la región donde menos contratos se firmarán, apenas 800. La siguen, de lejos, Cantabria (2.270), Navarra (2.350) y Extremadura (2.400).

El estudio se realiza teniendo en cuenta que los sectores del comercio y el de transporte y logística son los que principalmente lideran la generación de empleo en los meses de enero y febrero, periodo en los que se extiende la campaña de rebaja. En concreto, según Randstad, transporte y logística será el que generará más contratos, al suponer el 58% de los nuevos puesto, seguida por el 42% de firmas en el comercio.

En este crecimiento de la contratación será determinante de nuevo el comercio electrónico que ya ha sido tangible para el empleo en las fiestas navideñas y fechas promocionales como el 'Black Friday' o el 'Ciber Monday', auténticos hitos para el sector que han conllevado necesidades de mano de obra.

Esta nueva vía de consumo está obligando a las empresas a demandar perfiles adicionales a los habituales, en especial en lo que a competencias digitales se refiere. De este modo, los candidatos tendrán que contar a menudo con formación específica de determinadas plataformas tecnológicas propias del comercio o la logística. Además, los reclutadores valoran en muchas posiciones una experiencia previa para una rápida adaptación a puestos muy dinámicos.

En el sector de la logística se espera la demanda de puestos de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén y transportistas, entre otros. Se incrementan las necesidades de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención 'online' como telefónica.

Por su parte, el comercio tradicional precisará de perfiles que refuercen sus plantillas ante el aumento de consumidores con dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, principalmente, entre los que se valorará una buena predisposición a la atención al público.