El concurso de traslados pone en marcha el acceso a los puestos vacantes de la Junta

El Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) convoca el concurso abierto y permanente para promover la asignación de puestos de trabajado vacantes entre los funcionarios de carrera de la Junta.

Lo anunció el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, el pasado martes, en las Cortes, en respuesta a un pregunta del portavoz socialista, Luis Tudanca. Afecta a más de 15.000 empleados de los alrededor de 87.000 que tiene en plantilla la Junta. No atañe al personal sanitario, educativo ni a los empelados que son personal laboral. Funcionarios de carrera son alrededor de 16.800, pero hay que restar los puestos que se ocupan por un concurso específico y los que están asignados por libre designación.

Se trata de una iniciativa que pone en circulación las plazas vacantes a 1 de octubre, listado que se publicará en los próximos días, y a las que podrán optar los empleados públicos en un concursos en el que se valorarán los méritos, el grado personal con el que parta cada funcionario, la permanencia en el puesto y la antigüedad.

Este concurso es una medida ampliamente demandada por los sindicatos, por lo que supone de avance en la carrera profesional de los empleados públicos, algo que ya se había puesto en marcha entre la plantilla de personal laboral de la Junta de Castilla y León.

«Por fin. No responde al 100% a nuestras demandas, pero es bastante mejor que lo que había», ha valorado Juan Carlos Hernández (CC OO), que insiste en la necesidad de que «tras un periodo de rodaje» se acerque al funcionamiento del concurso de personal laboral, que tiene cuatro resoluciones al año. Este parte con una.

Carmen Ámez (UGT) ha recordado que ya en 2012 ese sindicato hizo llegar a la Junta una propuesta para poner en marcha el concurso abierto y permanente de traslados y ha señalado que la comisión de seguimiento debe valorar cómo arranca la iniciativa y plantear las mejoras que necesite.