Bridgestone empieza a negociar el ERTE, que afectará a 1.400 trabajadores en Burgos

El expediente de regulación de empleo (ERTE) presentado por Bridgestone, y que afecta a la totalidad de la plantilla en España, comenzará a negociarse la próxima semana. En concreto, la primera reunión está prevista para el 7 de diciembre, una vez se ha constituido la mesa negociadora. Y, de momento, poco se sabe de las intenciones de la multinacional.

«Lo que tenemos es la solicitud de inicio de la negociación del ERTE», explica Eloy Gómez, delegado de la sección sindical de CCOO en la empresa. Saben que la propuesta de Bridgestone, para Burgos, es parar la factoría del 22 de diciembre al 2 de enero, por «causas productivas». Y es que alegan bajada de la venta y almacenes llenos para frenar la producción.

Las condiciones del ERTE están todavía por negociar. Se empezará a avanzar el 7 de diciembre y, entre la próxima semana y la siguiente, tiene que estar cerrado. En concreto, el ERTE tiene que estar definido para el 14, explica Gómez. Así que los trabajadores están un poco expectantes, y también algo sorprendidos, pues este año se ha trabajado mucho, incluidas horas extra.

Bridgestone solicitó el 17 de noviembre aplicar una medida de flexibilidad negativa durante diez días. Es decir, quería parar la producción en sus plantas de Burgos, Puente de San Miguel, Usánsolo y Basauri. Los sindicatos rechazaron la propuesta pues supone una reducción de los salarios de los trabajadores, que en los primeros días solo cobrarían el 25% de la jornada laboral.

Ahora toca negociar un ERTE, que supondrá paralizar la actividad diez días. Afectará a toda la plantilla, que son 2.600 trabajadores, de los cuales, 1.400 están en Burgos. El anuncio ha coincidido con la negociación del ERE en PepsiCo, que tampoco se ha cerrado aún. Hay intercambio de propuestas entre empresa y sindicatos y las negociaciones continuarán a partir del 13 de diciembre.

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