Alcampo cerrará el súper de Miranda y despedirá a otros 30 empleados en Burgos

El expediente de regulación de empleo (ERE) planteado por Alcampo golpeará de lleno a la provincia de Burgos, una de las más afectadas de todo el país, tal y como plantea el acuerdo alcanzado hoy entre el comité de empresa y la dirección.

En concreto, el ERE contempla el cierre del supermercado de Miranda de Ebro, con el despido de los 14 trabajadores en plantilla, así como un ajuste de personal en otros 12 establecimientos repartidos por la provincia en los cuales serán despedidos 30 empleados.

Burgos es así la provincia más afectada por el ERE de Alcampo en toda la comunidad autónoma, por delante de delante de León, con 21 trabajadores de seis centros y Valladolid, con 19 empleados de siete establecimientos. En la provincia de Salamanca se registrarán doce despidos en seis supermercados; en Palencia cuatro, en dos tiendas y en Zamora dos, en un establecimiento.

Además, el acuerdo contempla una ampliación del horario en varios establecimientos con el objetivo de hacerlos más rentables y evitar un ajuste de personal mayor. En este grupo se incluye el supermercado de Medina de Pomar, que en los próximos meses pasará a estar abierto lo siete días de la semana, siguiendo así el ejemplo de otras dos tiendas que ya funcionan así en Burgos.

En total, el acuerdo incluye la desvinculación de 663 trabajadores y el cese definitivo de la actividad de 16 supermercados en toda España. La mesa de negociación, compuesta por Fetico, CCOO y UGT, así como representantes de Alcampo, han acordado una reducción de plantilla en 127 centros que siguen abiertos y operando con normalidad. Esta reducción afectará a 404 personas de ocho hipermercados y 119 supermercados de Andalucía, Comunidad de Madrid, Castilla-La Mancha, Comunidad Valenciana, Aragón, Asturias, Cantabria, Castilla y León, Galicia, Navarra y La Rioja.

El número de supermercados que cerrarán definitivamente sus puertas será de 16, afectando en este caso a una plantilla de 196 personas. Estos supermercados están situados en la Comunidad de Madrid, Castilla y León, Galicia, Navarra y País Vasco.

La empresa ofrecerá a las personas afectadas por este proceso 35 puestos estructurales. En estos casos para quienes aceptando una de estos puestos, precisen reducir su jornada se ha previsto una indemnización de hasta 3.000 euros. Si se acuerdan todas las medidas, las salidas serán reducidas en 145 personas, lo que supondría un 20% menos de la cifra inicial.

La indemnización acordada será de 35 días por año trabajado hasta un máximo de 20 mensualidades, excepto para aquellas personas mayores de 63 años, que percibirán 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

En el proceso de desvinculaciones se ha acordado excluir a personas trabajadoras con discapacidad igual o superior al 33%, víctimas de violencia de género, entre otros colectivos, que, en el momento del inicio del proceso de negociación, pertenecieran a determinados colectivos, excepto si forman parte de las tiendas afectadas por cierre.

Además, Alcampo ha contratado los servicios de una empresa especializada, que llevará a cabo un plan de recolocación destinado a las personas que salgan de la empresa. La duración del plan de recolocación será de 12 meses con apoyo hasta los 18 meses. El período previsto para la ejecución de las medidas se extenderá hasta el próximo 30 de noviembre, contando durante su desarrollo con una Comisión de Seguimiento formada por representantes de las personas trabajadoras y de la dirección de Alcampo.

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