Desciende el número de empresas en Burgos, pero aumentan los trabajadores

El tejido empresarial de Burgos contaba con 10.537 empresas cotizantes a la Seguridad Social a finales del primer trimestre de 2025, lo que supone un descenso del 0,4% por ciento respecto al dato del mismo periodo de 2024. Esa contracción del número de empresas llegó acompañada, sin embargo, de un importante crecimiento del empleo, con 123.648 asalariados al término del mes de marzo, con un avance del 2,7 por ciento, lo que revela un avance en el dimensionamiento empresarial.

Esto es, que cada vez hay menos empresas en Burgos, pero su tamaño es mayor, una dinámica que se viene observando ya desde hace un tiempo y que no es exclusiva de Burgos.

De hecho, los datos de la provincia son, a grandes rasgos, similares a los del conjunto de Castilla y León, donde el número de empresas cotizantes se redujo en ese periodo un 1,2%, pero el número de asalariados avanzó un 2,9%.

Los datos que facilita el Ministerio de Trabajo y Economía Social, recogidos por Ical, indican que las empresas del primario descendieron en los doce meses de estudio un 2,4 por ciento, hasta cerrar el primer trimestre de 2025 en 5.480. También se perdieron empresas en la industria, en concreto un 1,3 por ciento, hasta las 6.545. No se libraron tampoco los servicios, que cerraron marco con 46.723 empresas cotizantes, con un retroceso del 1,1 por ciento; ni tampoco la construcción, con 7.304 actividades y una bajada de medio punto porcentual.

En cuanto al empleo, creció en los servicios un 3,1 por ciento, hasta los 508.941 asalariados; en la construcción, un 2,9 por ciento, con 43.903 empleados a finales del tercer mes del año; en el primario un 2,7 por ciento, hasta los 20.327; y en la industria, un 2,3 por ciento, con 136.549 trabajadores.

El informe que publica el departamento que dirige Yolanda Díez precisa también que del total de asalariados de la Comunidad, 730.379, la mayor parte tenía un contrato indefinido, 632.221, con un aumento respecto al año anterior del 3,7 por ciento; frente a los 98.158 temporales, que siguieron retrocediendo un 1,8 por ciento, y ya solo representan el 13,4 por ciento del total, cuando llegaban al 30 por ciento antes de la reforma laboral de 2022.

Bajando al detalle, dentro de los contratos indefinidos, 480.752 asalariados están a tiempo completo, con un avance del cuatro por ciento, y 119.498, con jornada parcial, y una subida del 2,5 por ciento; a los que hay que sumar 31.971 fijos discontinuos, que crecieron un tres por ciento. En cuanto a los temporales, los contratados a tiempo completo eran 69.414, con un descenso del 0,7 por ciento; mientras los que tuvieron jornadas parciales sumaron 28.744, y bajaron un 4,5 por ciento.

Por provincias, el número de empresas cotizantes a la Seguridad Social descendió en todas, en Soria (2.927), un dos por ciento; en León (12.204), un 1,9 por ciento; en Zamora (5.238), un 1,6 por ciento; en Ávila (5.137), un 1,4 por ciento; en Segovia (5.370), un 0,9 por ciento; en Valladolid (15.193), un 0,7 por ciento; en Burgos (10.537) y León (4.742), un 0,4 por ciento; y en Salamanca (10.146), un 0,2 por ciento.

Por lo que se refiere al empleo asalariado, subió en todos los territorios de Castilla y León, en Salamanca (97.621), un cuatro por ciento; en Valladolid (184.261), un 3,7 por ciento; en Segovia (45.545), un 3,2 por ciento; en Burgos (123.648), un 2,7 por ciento; en Palencia (49,174). un 2,5 por ciento; en Zamora (40.333), un 2,4 por ciento; en León (121.5449, un 2,2 por ciento; en Ávila (37.948), un dos por ciento; y en Soria (30.304), un 0,7 por ciento.

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